El desarrollo del Derecho del Trabajo: carácter transmisible mortis causa de derecho a la remuneración. Comentario a la Casación Nº 2930-2009-Lima

Autores/as

  • Luz Pacheco Zerga

Palabras clave:

derechos fundamentales, despido nulo, herederos, criterios de interpretación legal

Resumen

La presente sentencia ha resuelto un supuesto fáctico no contemplado en las leyes laborales en base a una interpretación extensiva e integradora de los preceptos y principios constitu-cionales en materia laboral y al carácter teleológico y unitario del Ordenamiento jurídico. La muerte de un trabajador, ocurrida durante el juicio de nulidad de despido que había entablado con su empleadora, no impidió a sus sucesores hacer efectiva la opción de pago de la indemnización por despido arbitrario, ante la imposibilidad material de la reposición en el empleo. Los criterios de interpretación y los argumentos aducidos por la Corte Suprema, —que confirmó la sentencia de la Corte Superior—, abren nuevos horizontes a los operadores del Derecho para lograr soluciones equitativas inspiradas en la justicia cuando se lesionan derechos fundamentales en la relación laboral.

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Biografía del autor/a

Luz Pacheco Zerga

Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctora en Derecho por la Universidad de Navarra (España). Profesora Ordinaria Principal de Derecho del Trabajo de la Universidad de Piura. Profesora Invitada del Programa de Doctorado a través de la Jurisprudencia del Dpto. de Derecho del Trabajo de la Universidad Rey Juan Carlos (Madrid). 

Publicado

02/01/2020

Cómo citar

Pacheco Zerga, L. (2020). El desarrollo del Derecho del Trabajo: carácter transmisible mortis causa de derecho a la remuneración. Comentario a la Casación Nº 2930-2009-Lima. Revista De Derecho, 12(1), 285–293. Recuperado a partir de https://revistas.udep.edu.pe/derecho/article/view/2074

Número

Sección

COMENTARIO DE JURISPRUDENCIA