El derecho de la OIT en las demandas individuales presentadas ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos

Resumen

El presente artículo muestra el lado más social del Tribunal Europeo de Derechos
Humanos a través de la localización y análisis jurídico de las sentencias en las que
bien las partes, bien el propio Tribunal, han invocado la labor y las normas de la Organización
Internacional del Trabajo. Este aspecto de la jurisprudencia del Tribunal
de Estrasburgo es poco conocido porque los derechos que el Convenio Europeo de
Derechos Humanos recoge son derechos de carácter civil y político. Sin embargo, el
Tribunal ha utilizado varias técnicas con el fin de poder proteger los derechos económicos
y sociales. El uso de estas técnicas ha permitido desarrollar una jurisprudencia
social basándose sobre todo en cinco disposiciones del convenio: la prohibición del
trabajo forzado, el derecho al respeto de la vida privada y familiar, la libertad de expresión,
la libertad de reunión y asociación y la prohibición de discriminación. En un
buen número de estas sentencias el Tribunal se ha valido como referente y guía del
derecho surgido en la oit, como organización mundial especializada en la protección
de los derechos laborales.