Nuevas tecnologías y relaciones laborales: el estado de la cuestión

Autores/as

  • Antonio V. Sempere Navarro
  • Carolina San Martin Mazzucconi

Palabras clave:

Computadora, intimidad, buena fe contractual, vigilancia

Resumen

La generalización del uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral viene provocando, desde hace años, una serie de controversias jurídicas que están siendo resueltas fundamentalmente por los Tribunales. En este estudio se reflexiona sobre las respuestas que la doctrina jurisprudencial, judicial y científica está dando a los conflictos relativos al uso (individual y colectivo) de herramientas de trabajo informáticas y su control por el empresario, así como a la vigilancia tecnológica operada por este último en virtud de sus poderes directivos y la posible vulneración de derechos fundamentales de los trabajadores.

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Biografía del autor/a

Antonio V. Sempere Navarro

Catedrático de la Universidad Rey Juan Carlos. Profesor Extraordinario de la Universidad de Navarra. Profesor Honorario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Piura. Coordinador del Área Laboral de Gómez-Acebo & Pombo Abogados

Carolina San Martin Mazzucconi

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Rey Juan Carlos.

Publicado

30.11.2019

Cómo citar

Sempere Navarro, A. V., & San Martin Mazzucconi, C. (2019). Nuevas tecnologías y relaciones laborales: el estado de la cuestión. Revista De Derecho, 11(1), 259–287. Recuperado a partir de https://revistas.udep.edu.pe/derecho/article/view/1537

Número

Sección

DOCTRINA EXTRANJERA