@article{Sanz Rubiales_2019, title={El derecho de la OIT en las demandas individuales presentadas ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos}, volume={15}, url={https://revistas.udep.edu.pe/derecho/article/view/1583}, abstractNote={<p>El presente artículo muestra el lado más social del Tribunal Europeo de Derechos<br>Humanos a través de la localización y análisis jurídico de las sentencias en las que<br>bien las partes, bien el propio Tribunal, han invocado la labor y las normas de la Organización<br>Internacional del Trabajo. Este aspecto de la jurisprudencia del Tribunal<br>de Estrasburgo es poco conocido porque los derechos que el Convenio Europeo de<br>Derechos Humanos recoge son derechos de carácter civil y político. Sin embargo, el<br>Tribunal ha utilizado varias técnicas con el fin de poder proteger los derechos económicos<br>y sociales. El uso de estas técnicas ha permitido desarrollar una jurisprudencia<br>social basándose sobre todo en cinco disposiciones del convenio: la prohibición del<br>trabajo forzado, el derecho al respeto de la vida privada y familiar, la libertad de expresión,<br>la libertad de reunión y asociación y la prohibición de discriminación. En un<br>buen número de estas sentencias el Tribunal se ha valido como referente y guía del<br>derecho surgido en la oit, como organización mundial especializada en la protección<br>de los derechos laborales.</p>}, number={1}, journal={Revista de Derecho}, author={Sanz Rubiales, Susana}, year={2019}, month={nov.}, pages={159–189} }