El presente estudio analiza el deber de la administración de suministrar información
fiable, completa y veraz a los postores a quienes convoca para participar en un proceso
de selección y, además, las consecuencias derivadas del incumplimiento de este deber.
Del mismo modo, analiza el alcance del deber de informarse que tienen los postores
cuando postulan a procesos de selección convocados por las entidades públicas.
Responsabilidad precontractual, buena fe, bases de procesos de selección, información a postores
Abogado por la Universidad San Martín de Porres. Maestría en Derecho Constitucional por la
Pontificia Universidad Católica del Perú. Directivo de la Asociación Peruana de Derecho Administrativo
y miembro del Foro Iberoamericano de Derecho Administrativo. Miembro de la Sociedad
Peruana de Derecho de la Construcción y de la Asociación Peruana de Derecho Constitucional.
Catedrático en diversos cursos de Derecho Administrativo a nivel de pregrado y posgrado en las
Facultades de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad ESAN, Universidad
de Piura y Universidad de San Martín de Porres.
Portal de Revistas de la Universidad de Piura.
Potenciado por Open Journal Systems.